东方甄选奖励300名员工1705.14万股股份，市值超4亿元，人均超140万元！奖励俞敏洪超4400万元市值股份，此前公司四大核心主播同日离职

每经编辑｜张锦河    

东方甄选4月28日晚间公告，依据2023年股份激励计划，向公司董事、高管及核心员工授出1930.14万股股份奖励，涉及302人，占已发行股份1.82%，当日收盘价28.44港元/股。

核心激励对象包括俞敏洪（执行董事、主席兼CEO），获得180万股，占比0.17%。尹强（执行董事、CFO）获得45万股，占比0.04%。以及300名员工获得合计1705.14万股，占比1.61%。

以28.44港元/股价格计算，本次东方甄选授出1930.14万股股份奖励总市值约为5.49亿港元（约合人民币4.79亿元），其中俞敏洪所获180万股市值约为5119.2万港元（约合人民币4466.50万元），尹强所获股份市值约为1279.8万港元（约合人民币1116.63万元），300名员工所获合股份市值约为4.85亿港元（约合人民币4.23亿元），人均约为161.65万港元（约合人民币141.04万元）。

本次股份奖励归属发行价为零，总归属期3年，按每年1/3匀速解锁，需达成年度考核目标方可归属。

关于股东权利，公告称，承授人均无权享有任何股东权利(包括股息及投票权)，直至其股份奖励获归属及结算并以此为限为止。

东方甄选表示，本次激励用于绑定核心团队、稳定管理层与骨干员工，强化长期增长动力。

根据公开信息，截至2025年11月30日，东方甄选有1054名全职员工，469名兼职员工。

此前东方甄选多名主播相继离职，引发关注。截至目前，已有明明、天权、中灿、林林等人公开回应离职，粉丝们曾把董宇辉、顿顿、明明与天权称为东方甄选的“F4”直播组合，如今这四位主播已经全部离开东方甄选。

4月25日下午，东方甄选4名主播明明、天权、中灿、林林陆续在个人社交平台发长文宣布，离开东方甄选。他们均提到不适应过去几个月公司的变化，甚至还有人因此焦虑。同时，他们也都感谢了俞敏洪。另一知名主播YOYO在四名同事的评论区送上祝福。

明明发文称，自己在东方甄选待了1571天。他称，新领导入驻后，公司整体直播模式与运营风格彻底改变，这种文化上的转变，他很难认同。日常工作中，他能清晰感受到新任管理层对他的“不友好”，让他陷入了严重的焦虑和内耗。他也曾试着理解，适应和配合，但是还是发现自己被推到了更远的位置，没有争吵，没有冲突，而是一种安静的“隔离”。 

天权称，过去的四个月里，公司的执行管理层变了，有些理念变了，直播间的风格变了，办公的氛围也变了。这让我愈发质疑自己留下来的理由。 直播林林称，感谢俞老师，在北大求学期间，自己幸运地得到了新东方助学金的资助，让她这个农村孩子可以不用为北大学费发愁，她始终心存感激。她还称，2026年以来，工作环境和氛围发生了一些变化，过度焦虑开始伴随她。医生叮嘱，创伤的恢复需要远离创伤制造者。 

主播中灿称，过去几个月，公司发生了很多变化。新的管理团队入驻后的很多规则、很多方式，都和当初不一样了。他曾努力适应、努力沟通、努力想找到一个继续走下去的方式。但后来发现，有些事情不是靠他一个人努力就能改变的。他不想说更多细节，也不想指责谁。 

在4月25日的直播中，俞敏洪表示，已与四位主播进行深度、诚挚的沟通挽留，同时对接管理团队开展双向沟通，尽力留存核心人才。对于此次人事变动给用户、粉丝及团队带来的困扰，俞敏洪公开致歉，并表示四位主播均为陪伴平台成长的优秀员工，他们的离开是平台的损失。

俞敏洪谈到，公司充分尊重主播的个人职业规划与选择，同时将针对此次事件全面复盘内部管理问题。他坦言，管理层调整后，公司管理方式出现偏差，过度侧重制度管控，忽视团队人文关怀，导致团队氛围出现问题。后续东方甄选将优化管理模式，平衡制度化运营与人文关怀，整改僵化、高压的管理问题。

此外，俞敏洪称，本次核心主播离职不会影响东方甄选日常运营、产品供应链及用户服务体系，平台将持续正常开展直播业务。

编辑|张锦河 杜波

校对|金冥羽

每日经济新闻综合自公开信息